中華民國教授學會是一個致力於促進教師專業成長與學術交流的組織。該學會由一群熱心於教育事業的教授們共同創立，旨在提升台灣教育界的專業水準，融合國內外的學術資源，為教育工作者提供更多學習和交流的機會。
教授學會每年定期舉辦各類研討會、學術研討活動和培訓課程，讓會員們有機會聆聽來自不同領域的專家學者的演講，了解最新的教學理念和方法。這些活動不僅豐富了教師們的專業知識，也激發了他們對教育事業的熱情和動力。
此外，教授學會還定期組織會員進行教學觀摩和經驗分享，讓教師們有機會走進不同學校進行教學觀摩、交流互動，從中學習他人的優點和經驗，提高自身的教學水準。會員們也可以在這些活動中，建立起深厚的合作夥伴關係，共同合作、分享資源，共同進步。
教授學會致力於推動教育改革和創新，鼓勵教師們積極參與學術研究，提高自身的研究能力和學術造詣。學會定期舉辦論文發表會和學術專題討論，為會員們提供一個展示自己研究成果的平台，促進彼此之間的學術交流與合作，激勵他們在學術領域繼續精進。
中華民國教授學會不僅是一個給予教師們學習、成長和交流的平台，更是一個凝聚教育工作者共同信念和理念的組織。通過學會的努力，教師們的專業水準不斷提升，教育事業得到了更好的發展。希望未來，教授學會能夠繼續發揮引領作用，為台灣的教育事業注入新的活力和動力。
▲桃分署輔導盟英科技公司透過「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」聘僱71歲退休經理陳義仁擔任教育訓練。(圖/記者蔣彤雲攝)
【亞太新聞網/記者蔣彤雲/新竹報導】
留用資深人才是提升企業「銀」響力的關鍵，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為落實「中高齡者及高齡者就業促進法」等各項措施，鼓勵企業聘僱已退休中高齡、高齡者，提供實務技術指導或擔任教育訓練講師，歡迎企業於6月30日前提出「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」申請，每一企業每年最高補助50萬。
位於新竹科學園區的機械模組設計及製造廠商「盟英科技」為提升新進員工產業基本知識，在桃竹苗區銀髮人才資源中心輔導下申請「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，聘請71歲退休應用部經理陳義仁擔任教育訓練講師，擁有著豐富精密機械知識及經驗的他，規劃一系列機械原理及實務課程，從安排課綱到製作講義，依照不同授課對象調整教學內容，即時了解學員的學習情況，每堂課都會設計課後測驗，提供未達基礎分數者額外輔導，幫助所有參訓員工打下扎實的產業基礎，同時也在這個過程中找到退休後的新價值。
盟英科技表示，公司目前有25%的中高齡員工，近期有許多資深員工即將退休，公司招聘了許多非機械相關科系畢業的新進人員，為了應對這一趨勢，透過計畫推動職場導師制度，邀請經驗豐富的主管教授產業基本知識
，以避免人才斷層和員工對產業線的不熟悉，不僅可以降低部門間的溝通問題，還能提高產能和公司整體競爭力，公司有感於計畫執行成效良好，於今年持續提出計畫申請。
桃竹苗分署長賴家仁表示，退休並非就業終點，許多在產業累積多年經驗的資深前輩，退休後依然保有精湛的技術和快速解決問題的能力，這些壯世代人才將會是產業保有實戰力的最佳選擇，勞動部「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」鼓勵企業聘用45歲以上的退休人才回到公司傳授專業技能，每僱用一位最高可獲得10萬元補助，每位雇主每年最高可補助50萬元，另外企業針對64歲提供協助措施也有最高50萬元補助，計畫申請至113年6月30日止，詳情可撥打桃分署銀髮中心03-5583-456洽詢。
中華民國教授學會的教學資源共享與開放教育平台建設
本文引用自: https://n.yam.com/Article/20240614643195
中華民國教授學會的學術專題研討會與研討班安排
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